존경하는 고문님들 그리고 회원 여러분
2026년도에 한국인사관리학회 회장직을 수행할 한양대학교 경영대학 이상민 교수입니다. 적토마의 해에 우리 학회를 위해 일할 수 있게 되어 영광스럽게 생각합니다.
오랜 기간 여러 연구자들의 헌신과 열정이 함께 한 우리 학회의 전통이 계승되고, 변화하는 학회 환경에 민첩하고 성숙하게 대응하기 위하여 최선을 다하겠습니다.
인공지능으로 대표되는 기술적 변화를 적극적으로 활용하기 위하여 우리나라 기업들은 적극적으로 혁신의 노력을 다하고 있습니다. 그러나 우리 경제가 직면한 도전은 급격한 기술적 변화뿐만 아니라 다양한 측면에서 깊은 고민을 요구하고 있습니다.
대기업과 중소기업 간의 역량 격차는 비단 최근의 문제는 아닙니다. 또한 수도권과 비수도권에 위치한 기업들 간에 차이는 매우 크고 다양하지만 이와 관련하여 다각적인 연구가 진행되지 못하고 있는 형편입니다. 이러한 격차와 차이를 분석하고 연관하여 발생하는 문제들을 해결하기 위한 노력은 한국 경제의 지속가능한 발전을 위하여 꼭 필요한 일이라고 생각합니다.
또한 우리 기업들은 세대, 노사, 직군 간에 다양한 갈등을 경험하고 있습니다. 적절한 갈등은 조직에 활력을 더하지만, 심각한 수준으로 발전한 갈등은 조직과 다양한 이해관계자들에게 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 어느 때보다 상생과 협력을 위한 인사관리에 관한 고민이 절실한 상황입니다.
올해 우리 학회에서 이러한 주제들을 다루고 다양한 연구자들과 한국 기업들이 연결하여 숙의할 수 있는 기회를 마련하고자 합니다. 여러 학회원님들의 적극적인 참여와 후원을 부탁드립니다.
감사합니다.
2026년 1월
한국인사관리학회 회장
한양대학교 경영대학 교수
이 상 민