한국인사관리학회

 우리 학회는 연구자와 기업 현장을 연결하기 위하여 노력하고 있습니다. 이러한 차원에서 의미 있는 퇴직연금 관련 포럼 개최에 관하여 안내를 드리고자 합니다. 

 퇴직연금은 더 이상 ‘복지 제도’나 ‘재무팀의 영역’에만 머무르지 않고, 인사관리자가 직접 이해하고 판단해야 할 핵심 제도로 빠르게 변화하고 있습니다.

근속 구조의 변화, 인력 유동성 확대, 세대별 기대의 차이 속에서 퇴직연금은 이제 단순한 적립 수단이 아니라 인재 유치·유지, 보상 체계의 신뢰, 그리고 기업의 장기 책임을 함께 담아내는 제도가 되고 있습니다. 특히 향후 논의되고 있는 기금형 퇴직연금은 기업의 선택과 운영 방식에 따라 구성원 경험이 크게 달라질 수 있는 구조적 변화를 예고하고 있습니다.

 이러한 문제의식을 바탕으로, SKK GSB와 한국퇴직연금데이터가 기금형 퇴직연금 제도의 도입 가능성과 향후 변화를 주제로 포럼을 공동 개최합니다.

 본 포럼에서는 제도의 개념이나 정책적 논의에 머무르기보다, 기금형 퇴직연금이 실제로 도입될 경우 금융회사와 기업의 역할은 어떻게 달라질지, 연금 제도의 구조와 운영 방식은 어떻게 재편될 수 있을지, 그리고 가입자(임직원) 관점에서는 어떤 변화가 체감될지를 중심으로 인사·재무 실무에 직접 연결되는 시사점을 살펴보고자 합니다.

포럼 안내
주제: 2026년, 기금형 퇴직연금은 어떤 모습일까
일시: 2026년 2월 25일(수) 오후 3시–5시
장소: 성균관대학교 국제관
※ 세부 장소는 추후 안내드릴 예정입니다.

연사

• 남재우 | 한국자본시장연구원 실장

• 영주 닐슨 | 성균관대학교 SKK GSB 교수 / 한국퇴직연금데이터 대표 / 한국인사관리학회 부회장

주요 논의 내용

• 기금형 퇴직연금 도입 시 금융회사와 기업의 역할 변화

• 상품 중심에서 구조·운용 중심으로의 전환 가능성과 실무적 영향

• 기업의 연금 제도 선택 및 운영 책임, 인사·재무 담당자의 역할 변화

• 개인의 선택권 확대와 제도 안정성 간의 균형,
  그리고 기금형 이후 퇴직연금 제도의 향후 방향

참가 신청 안내
본 포럼은 사전 신청자에 한해 참석 가능합니다.
 참가 신청 링크: https://dashboard.glide-path.org/forum

※ 좌석이 제한되어 있어 조기 마감될 수 있습니다.

퇴직연금의 변화가 기업과 인사관리자에게 어떤 선택을 요구하게 될지 함께 고민해보는 자리가 되기를 기대합니다.

감사합니다.